![](https://greta-cfa-aquitaine.fr/uploads/sante_social1.png)
Dans nos centres de formation
Au sein de la structure
Entreprise
Salarié
Aucun
Tout au long de l'année
14 heures
Plan de développement des compétences
Sophie FERRAGGI
Conseillère en Formation Professionnelle
sophie.ferraggi@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 75 02
06 30 52 75 43
Séverine AUDEBERT
Assistante Commerciale
pole.commercialisation24@greta-cfa-aquitaine.fr
05 53 02 17 69
06 30 52 77 49
2200€
Définir le concept de « bientraitance »
Identifier les différentes formes de maltraitance, les situations et mécanismes
générateurs de maltraitance
Connaître les devoirs et responsabilités du professionnel en cas de constat d’abus et les modalités d’intervention
Prévenir collectivement les situations de maltraitance
Bâtir les fondements d’une culture bientraitante partagée et proposer des actions d’amélioration
Définitions des notions de vulnérabilité, de maltraitance et de bientraitance
Vulnérabilité physique, psychique, sociale et familiale
Les facteurs et indicateurs de risque
La relation avec la personne aidée : AIDER – COMMUNIQUER – RESPECTER
Analyse des pratiques pour un accompagnement bientraitant
Réflexion collective sur les axes de progrès.
Apports juridiques (selon demande)
Apports théoriques à partir des échanges de groupe,
études de cas réels et analyse des pratiques
Définition collective d’axes d’amélioration
Une étape autour de l’analyse des pratiques
Une étape consacrée aux apports cognitifs
Une étape de bilan et de mesure de l’impact du suivi de ce programme
Attestation de formation et des acquis
En fin de formation : évaluation de la satisfaction des participants – bilan collectif et individuel
Formateurs expérimentés du réseau des Greta.
Profils : Psychologues cliniciennes, Psycho-gérontologues, Juristes.
Partagez :